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Les partenaires de services locaux sont des PAE indépendants avec lesquels WPO a établi des relations stratégiques pour la prestation de services mondiaux en conformité avec les modèles, processus et normes de qualité de notre organisation.

Aware

Un programme d’accompagnement de pleine conscience

À propos de cette solution

Le stress peut nuire aux salariés et aux entreprises. Un stress mal géré peut contribuer à une baisse de la performance au travail, à des comportements contre-productifs, et à l’absentéisme. Il arrive même que les salariés les plus performants soient les plus menacés.

Aware est un programme de pleine conscience développé pour aider les salariés à lutter contre le stress contribuant ainsi à renforcer leur sens de l’engagement.

Problématiques rencontrées :

Stress lié à des problématiques personnelles ou professionnelles

Problèmes d’attention et de concentration

Volonté d’accroître leur prise de conscience du présent et la manière dont ils aborderont l’avenir

Personnalisé aux besoins uniques de chaque bénéficiaire

Spécialement conçu pour les salariés

Les salariés auront un spécialiste Aware dédié qui assurera le suivi des six consultations téléphoniques hebdomadaires. Chaque session comprend une formation adaptée et un soutien personnalisé, ainsi que des exercices de pleine conscience

Les spécialistes sont des professionnels du bien-être ayant reçu une formation sur les spécificités de la pleine conscience et du bien-être holistique

Des résultats tangibles

Amélioration de la concentration (+42 %), du sommeil (+39 %) et de la gestion du stress (+57 %)

Amélioration de l’attention, de la participation, de la productivité et de la résilience

Amélioration de la gestion du stress qui permet de réduire l’absentéisme, le présentéisme, participant ainsi à une meilleure organisation interne des entreprises

Études de cas sur le bien-être

Étude de cas

Réadaptation

Situation : Un homme de 57 ans, directeur commercial dans une banque, en arrêt maladie depuis 7 mois au moment de la prise en charge. Problématique : Situation fonctionnelle et psychosociale: Dépression réactionnelle suite à une surcharge de travail dans un contexte de restructuration de…
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Étude de cas

In My Hands

Une femme mariée de 42 ans vivant avec son conjoint et ses quatre enfants a téléphoné pour déclarer qu'elle se sentait très stressée au travail et qu'elle devenait de plus en plus anxieuse. Elle a partagé qu'elle travaillait pour une organisation gouvernementale locale et que…
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Étude de cas

Services aux expatriés

Il faut beaucoup d'efforts et de paperasse pour déménager dans un autre pays. En plus des préparatifs personnels qui accompagnent le déménagement, il faut aussi du courage pour annoncer la nouvelle à un employeur que l'on quitte. Une participante a appelé un centre de service…
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Étude de cas

Accompagnement en sevrage tabagique

Sans un soutien et des ressources adéquats, le sevrage tabagique peut être un processus difficile. Un coach WPO a rencontré une participante pour discuter de son désir d'arrêter de fumer. L'objectif de la participante était d'évaluer la possibilité d'arrêter de fumer en réduisant progressivement ce…
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Étude de cas

Consultation

Les travailleurs de la santé du monde entier ont été en première ligne pour lutter contre la COVID-19. Compte tenu du nombre croissant de patients atteints de coronavirus, il est essentiel que les membres de l'industrie des soins de santé restent en bonne santé physique…
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* L'histoire ci-dessus est basée sur une situation réelle, mais des détails ont été modifiés ou omis pour protéger l'anonymat du participant.

Étude de cas

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Sans un soutien et des ressources adéquats, le sevrage tabagique..

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Les travailleurs de la santé du monde entier ont été..

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